鈴木 翼

日本労働法学会　会員

平成13年3月	巣鴨高等学校卒業
平成17年3月	東京大学法学部卒業
平成19年3月	東京大学法科大学院修了
平成20年12月	弁護士登録(第一東京弁護士会会員となる) 当事務所入所
平成26年7月	東京都労働委員会事務局審査調整法務担当課長（平成28年6月まで）
平成28年7月	人事院公平審査局調整課主任審理官（平成29年6月まで）
平成29年7月	当事務所復帰

・「メンタルヘルス不調者への休職制度の適用」(BUSINESS LAW JOURNAL 2011.4 No.37・共著)
・「【Q＆A】大規模災害に備える企業法務の課題と実務対応」（清文社・共著）
・「待ったなし！セクハラ・パワハラ新基準を踏まえた実務対応」（ビジネス法務　2012年6月号・共著）
・「病院・診療所経営の法律相談」（青林書院・共著）
・「ビル･マンションの建替え・修繕―管理組合の手続を中心に」(BUSINESS LAW JOURNAL 2014.8 No.77)
・「実務講座『多様化する「働き手」への対応』 」(BUSINESS LAW JOURNAL 2017.9 No.114)
・「実務講座『労働委員会の不当労働行為審査手続における会社（使用者）側の留意点』」(BUSINESS LAW JOURNAL 2017.10 No.115)
・「企業法務のFirst Aid Kit　問題発生時の初動対応（増補版）」（第一法規・共著）
・「Q＆A兼務役員の法務と実務－企業集団における人材活用」（商事法務・共著）
・「労働施策総合推進法の改正とパワーハラスメント対策の現在」（精神医学　Vol.63 No.9）
・「事業者側からみた消費者裁判手続特例法の実務上の留意点」（NBL　No.1206）
・「消費者裁判手続特例法の改正を踏まえた事業者側の対応戦略」（NBL　No.1231）
・「Q&A民事保全・執行 実務の勘どころ110―申立てから事件終了まで―」（新日本法規出版・共著） ・「秋の労働法セミナー：従業員のメンタルヘルス」（2012.11・当事務所）
・「外部労組・合同労組対応の各局面における会社（使用者）側の実務戦略 ～労働委員会・不当労働行為審査手続をも見据えた具体的対応～」（2018.1・経営調査研究会）
・「自社版『脱時間給』導入の死角～裁量労働制など既存制度を用いた工夫とその死角～」（2018.3・経営調査研究会）
・「労働法の各局面における『成果主義』の実際～採用から退職・解雇まで、裁量労働制なども含め解説～」（2018.5・経営調査研究会）
・「労働組合対応の各局面における使用者側の実務戦略―外部労組・合同労組対応を含めて―」（2018.9・長野県経営者協会）
・「働き方改革による残業規制の実務的インパクト～法律による上限規制等、転換期における実務対応を、基礎知識から解説～」 （2018.10・経営調査研究会）
・「働き方改革の自社導入の際の労働者・労働組合への具体的な説明の仕方～近時の最高裁判例や働き方改革関連法の内容から具体的に解説～」（2019.1・経営調査研究会）
・「職場におけるハラスメント防止講演会」（2021.11・人事院関東事務局）
・「『ハラスメント防止対策担当者会議』における特別講演」（2022.2・人事院）
・「実感の沸くビジネスと人権」（2023.11・当事務所）